بدأت وزارة البترول والثروة المعدنية أمس مرحلة التقييم و الاختبار الأوَّلى للمُتقدمين لبرنامج الوزارة لتأهيل القيادات البترولية الشابة و المُتوسطة (الدُفعة الثانية) .
وذلك تحت رعاية المهندس طارق المُلا وزير البترول و الثروة المعدنية ضِمن مشروع تحديث و تطوير قطاع البترول لتمكين الكوادر الشابة و تنمية قُدراتهم بالتعاون مع الشركاء الأجانب.
برنامج إعداد القيادات البترولية الشابة الركيزة الأساسية لاستدامة انطلاق و تقدم قطاع البترول
و يأتي برنامج إعداد القيادات البترولية الشابة و المُتوسطة انطلاقاً من الأهمية التى تحظى بها تنمية الكوادر البشرية باعتبارهم الركيزة الأساسية لاستدامة انطلاق و تقدم قطاع البترول.
و قد بدأت المرحلة باختبار ما يقرب من 80 متقدماً للبرنامج بمقر لجنة الاختبار بشركة أسيوط لتكرير البترول بمحافظة أسيوط.
و قد تم تصميم الاختبار من خلال نظام إلكترونى مُميكن بالكامل بدون أى تدخل بشرى ، و البرنامج تم تصميمه من خلال إحدى الشركات المُتخصصة في مجال قياس القُدرات الإدراكية و اللغوية و تحليل الشخصية.
توفير عدد من اللجان المُجهَْزة في خمس مُحافظات تيسيراً على المُتقدمين و حفاظاً على سلامتهم
حرصت وزارة البترول و فريق عمل برنامج إعداد القيادات البترولية الشاية و المُتوسطة على توفير عدد من اللجان المُجهَّزة في خمس مُحافظات هما :
“أسيوط ، السويس، الأسكندرية ، القاهرة ، بورسعيد”
و ذلك تيسيراً على المُتقدمين وحفاظاً على سلامتهم ، و التزاماً بالقواعد و الإجراءات الإحترازية و التباعد الاجتماعي الذي تحرص عليه الوزارة في كافة مواقع العمل و الإنتاج في ظل انتشار جائحة كوفيد – 19 ، كما تم توفير البنية التكنولوجية اللازمة من خلال توفير قاعات مُجهَّزة بأحدث أجهزة الحاسب الآلي بالإضافة إلى إعداد فريق عمل مُدرَّب لتفادي أية مُشكلات و تذليل أي عقبات قد تطرأ أثناء الاختبارات.
يأتي برنامج إعداد القيادات البترولية الشابة و المُتوسطة كجزءاً من تأسيس مرحلة جديدة من عملية الاستثمار في البشر و التي تقوم بها وزارة البترول من خلال إعداد جيل جديد من القيادات الشابة القادرة على تولي المناصب القيادية في المُستقبل ، خاصةً في ظل المُتغيرات الراهنة محلياً و عالمياً ، والتى تتطلب صناعة قيادات شابة.
