أخبار بتروتريد

زيارة مفاجأة لـ “مصر الجديدة” .. رئيس الشركة يعلن : ضوابط محكمة للترقيات على أساس الإنتاجية و الكفاءة

و يشيد بدور القيادات النسائية " الشابة "

كتب : مصطفى العناني
قام الدكتور وسيم و هدان رئيس مجلس الإدارة و العضو المنتدب بزيارة مفاجأة صباح يوم الخميس لمنطقة مصرالجديدة ، رافق سيادته خلال الزيارة المهندس محمد سلامة مساعد رئيس الشركة لتكنولوجيا المعلومات و الأستاذ محمد حسان مدير عام مساعد المتابعة بالشئون الإدارية و الأستاذ إسلام الشريف مدير عام مساعد شئون العاملين ، و الأستاذ حسين عاطف مدير عام مساعد متابعة رئيس مجلس الإدارة ، كما رافقه خلال الزيارة كل من : الزميل كريم كاسب القائم بأعمال رئيس اللجنة النقابية و الزميل أمير مندور نائب رئيس اللجنة و الزميلة ولاء بهجت أمين عام اللجنة النقابية .
تفقد رئيس الشركة خلال الزيارة أقسام المنطقة ثم توجه إلى مكتب مدير المنطقة للاستماع إلى الزملاء للوقوف على احتياجات العمل و تذليل كافة العقبات التي قد تواجه العاملين خاصة في ظل بدء تنفيذ مشروع التحول الرقمي الكبير #بتروتريد_الرقمية .
و أشاد سيادته خلال الجولة التفقدية بالمنطقة بالوجود اللافت للقيادات الشبابية النسائية الكثيرة بالمنطقة ، كما أشاد بحرص العاملات بالمنطقة على التواجد و إنجاز الأعمال الموكلة إليهم بالرغم من حقهم في الاستفادة من قرار الأجازة الاستثنائية لمن لهم أبناء في سن الرعاية دون 12 عاما ، كما أشاد سيادته بالزميلة أمل صلاح نائب مدير المنطقة ، و الزميلة ولاء جمعة و الزميلة نيرمين جابر مديري إدراة القراءات و كذلك الزميلة نسرين البطاوي مدير إدارة علاقات المشتركين لما لمسه منهم من تفاني في أداء أعمالهن .

و طلب العاملون بالمنطقة خلال اللقاء استكمال بعض التجهيزات اللازمة للعمل كأجهزة الكمبيوتر و بعض المهمات ، ووجه رئيس الشركة لإدارة تكنولوجيا المعلومات والمهندس محمد سلامة بسرعة تلبية طلبات الزملاء و استكمال ما يلزم لتذليل أي عقبات قد تواجه مشروع التحول الرقمي الكبير للشركة .
و خلال لقاءاته بالعاملين تطرق الحديث لموضوع الترقيات و أكد رئيس الشركة أنه تم ترقية 90 % من المستحقين للترقيات خلال حركة الترقيات الأخيرة و أضاف أن إدارة الشركة تقدر كل مجتهد و تسعى مع الجهات الإدارية الأعلى لزيادة عدد ” بوكسات ” مدير إدارة حتى لا يضار عامل واحد في ظل زيادة أعداد المستحقين للترقيات ، كما أكد سيادته أنه جاري دراسة الأمر مع اللجنة النقابية لتحديد ضوابط جديدة للترقية محكومة بمعايير عادلة قائمة على إنتاجية العامل و كفاءته ،  و أشار سيادته إلى أن تطبيق هذه الضوابط ستخضع لمتابعة و رقابة دقيقة لضمان التقييم العادل و حصول كل عامل مجتهد على حقه في الترقي ، و تابع في حديثه قائلا إن الهدف من هذه الضوابط هو عدم ترك التقييم كاملا كقرار للرؤساء المباشرين و أن هذه الضوابط ستجعل التقييم بناء على الأرقام و الإنتاجية و الكفاءة لتحقيق العدالة الوظيفية ، و أضاف لاعودة لانفراد الرئيس المباشر بالتقييم و سأراجع و أتأكد من دقة التقييم بنفسي فلغة الأرقام كاشفة و ” عادلة ” .

و في ختام اللقاء وجه رئيس الشركة الشكر لجميع العاملين على الجهد المبذول في أداء العمل و روح التعاون التي لمسها بين العاملين في المنطقة .

 

تابعنا على جوجل

مقالات ذات صلة

زر الذهاب إلى الأعلى